3D Lohnstrategie - Moderne  Konzepte für eine professionelle Lohngestaltung
 

Nettolohn 3.0 

Durch Nettolohn 3.0 erhält Ihr Mitarbeiter eine höhere Nettolohnauszahlung, ohne das sich dabei der Bruttolohn des Mitarbeiters verändert. Für Sie als Arbeitgeber reduzieren sich dabei Ihre Personalkosten, trotz einer höheren Nettolohnauszahlung an die Mitarbeiter. Ein Lohnkonzept bei dem Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen profitieren.
 

Betriebsrente 3.0

Mit Betriebsrente 3.0 erhalten Ihre Mitarbeiter eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente zum Nulltarif! Damit gewährleisten Sie die Bindung der Mitarbeiter an Ihr Unternehmen und eine hochwertige Wertschätzung Ihrer Arbeitsleistung. Durch diese Art der Lohnoptimierung Betriebsrente 3.0 entstehen Ihnen als Arbeitgeber garantiert keine zusätzlichen Lohnkosten und Mitarbeiter müssen sich nicht an der Finanzierung finanziell beteiligen.
 

NettolohnPlus 3.0

LohnPlus 3.0 ist die Art der Lohngestaltung bei dem Ihr Mitarbeiter bei gleichbleibenden Bruttolohn eine höhere Nettolohnauszahlung erhält und eine zusätzliche Betriebsrente. Ihr Vorteil als Arbeitgeber dabei ist, dass Ihnen durch diese Art der  Optimierung LohnPlus 3.0 keine zusätzlichen Lohnkosten entstehen aber Ihr Mitarbeiter mehr Netto inclusive einer firmeneigenen Betriebsrente durch Sie erhält!

Lohnkosten 3.0

Lohnkosten 3.0 ist die Art der Lohngestaltung mit der Sie als Arbeitgeber Lohnkosten im 5 -stelligen  Bereich einsparen, ohne das Ihr Mitarbeiter dadurch finanziell benachteiligt wird und ohne Gestaltungsmissbrauch.

 

 

Vorteile einer Lohnoptimierung

 

Lohnoptimierung

 

Lohn- und Lohnnebenkosten stellen branchenübergreifend einen großen Kostenfaktor dar. Die Lohn & Gehaltsoptimierung ist eine intelligente und moderne Lösung Bruttovergütungsbausteine gegen steuer und sozialabgabenfreie Nettovergütungsbausteine auszutauschen. Für den Mitarbeiter bedeutet das mehr Nettolohn für Firmen geringere Lohnkosten!

 

Höheres Nettoeinkommen und Flexibilität

 

Das Ersparnis an Lohnsteuer und Sozialabgaben durch eine Nettolohnoptimierung kann frei zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verteilt werden. Dies versetzt Firmen in die komfortable Lage, dass Einkommen Ihrer Mitarbeiter zu erhöhen und gleichzeitig Personalkosten zu senken. Genauso ist es natürlich möglich, dass bei gleichbleibenden Kosten für das Unternehmen, der Mitarbeiter ein erhöhtes Nettoeinkommen erhält sowie eine zusätzliche kostenfreie Betriebsrente!

 

Liquidität erhöhen
 

Sollte es einem Unternehmen wirtschaftlich schlecht gehen und Personalkosten müssen eingespart werden, hat der Unternehmer mit einer Lohn & Gehaltsoptimierung die Möglichkeit, seine Liquidität zu steigern, ohne das die Mitarbeiter finanziell benachteiligt werden. Hier geht der Vorteil der Einsparung an Steuer & Sozialabgaben zu 100 % an den Unternehmer. 

 

Mitarbeitermotivation
 

Das Finden und Binden von qualifizierten Mitarbeitern ist mit einer der größten Harausforderungen auf dem Arbeitsmarkt.

Neben einem guten Betriebsklima, ist auch die Entlohnung der Mitarbeiter ein wichtiges Thema um qualifiziertes Personal auf dem Markt zu bgewinnen und im Unternehmen zu halten. Durch den Einsatz unserer Lohnkonzepten, können Sie Ihren bestehenden und potentiellen Mitarbeitern ein höheres Einkommen  mit erhöhten Sozialleistungen  anbieten  und werden als attraktiver Arbeitgeber in Ihrer Region wahrgenommen

 

Rechtssicherheit
 

Alle von uns umgesetzte Lohnkonzepte werden bei Ihrem zuständigen Betriebsstättenfinanzamt rechtssicher über eine Lohnsteuerrechtliche Anrufungsauskunft  nach § 42e EstG abgesichert, damit die Optimierung Rechts- und Steuerkonform umgesetzt wird. Deshalb fallen auch keine zusätzlichen Kosten für einen Steuerberatungskosten an.